Samenwerken met mij levert onder de streep altijd winst op en verklaart dan ook de naam van mijn bedrijf. Als bevlogen interim manager weet ik groei, vooruitgang en impact te creëren, ook in moeilijke en continue veranderende omstandigheden.
Je mag van mij oprechte aandacht in mensen en prestaties, enthousiasme en een flinke dosis positieve energie verwachten. Dit vormt de basis waarop ik op meerdere fronten winst voor organisaties, teams en medewerkers weet te boeken.
Met aandacht voor gelukkig werken breng ik in de rol van interim manager beweging op gang. Ik help mensen om het beste uit zich zelf en een situatie te halen en activeer ze om zelf aan het stuur te gaan zitten op weg naar gelukkig(er) werken.
Op welke gebieden ontstaan merkbare positieve effecten als je met mij samenwerkt? En wat levert aandacht voor werkgeluk daarbij (extra) op?
Op financieel vlak ontstaat winst door een verbeterd welzijn van medewerkers. Gezonde, gelukkige medewerkers zorgen voor minder verloop. Dat resulteert in lagere wervings- en zorgkosten. Winst ontstaat ook door mijn focus op kansen om efficiënter te werken en teams productiever te laten zijn.
Op het gebied van HR zorgt aandacht voor werkgeluk en focus op persoonlijk leiderschap (het nemen van verantwoordelijkheid) tot meer betrokken medewerkers. Zij zijn bereid een stapje extra te zetten. En… aandacht voor werkgeluk levert ook loyalere klanten op!
Dat mensen onder mijn leiding, maar vanuit hun eigen drive, bewuste stappen hebben gemaakt én beweging hebben gecreëerd is iets waar ik trots op ben. Daar zit mijn eigen werkgeluk: anderen helpen groeien!
Ben je benieuwd wat Onder de streep kan betekenen voor jouw team(s) of organisatie? Op zoek naar een langdurige, tijdelijke of eenmalige oplossing op het gebied van interim management of teamontwikkeling? Neem dan contact met me op!
interim management
Teams helpen het beste uit zichzelf te halen is mijn passie. Ik zie scherp wat er op de werkvloer gebeurt en kan dat door mijn betrokkenheid, 100% inzet en scherpe visie omzetten naar resultaten. Ik heb meer dan 15 jaar ervaring binnen Human Resources in rollen als (unit)manager, HR Business Partner, talentmanager en trainer/coach. De sectoren onderwijs, zorg, pharmacie en automotive zijn voor mij ook bekend terrein. Ik leg gemakkelijk een link vanuit HR perspectief met business doelstellingen en vice versa. Kwetsbaarheid en sterkte gaat bij mij fantastisch samen. Het kan altijd beter, vaak door samen te werken en denken. En in de rol van leider sta ik voor “practice what you preach” of gewoon simpel gezegd, neem ik de voorbeeldrol op me.
Teamontwikkelaar
Met focus op persoonlijk leiderschap stuur ik teams weer de goede kant op. Samen gaan we voor het maximaal haalbare! Mijn kracht ligt in het begeleiden en inspireren van teams die zich afvragen hoe ze van toegevoegde waarde blijven in een veranderende toekomst van werk. Mijn aanpak is gericht op teampotentieel en biedt inzicht in hoe teams relevant blijven voor hun (potentiële) klanten.
Interim manager
Het invullen van een (team)manager positie, het leiden van een project of programma door tijdelijk aan een organisatie verbonden te zijn. Ik zet iets neer met een blijvende positieve impact. Mijn stijl: informeel leiderschap: helemaal mezelf zijn, initiatief nemen, benoemen in het “hier en nu” en lef tonen. Zo draag ik bij aan de wendbaarheid en productiviteit van teams en aan de ontwikkeling van organisaties.
coaching
Persoonlijke wijze lessen hebben me geleerd om te leven vanuit mijn talenten en waarden. Voor mij zelf zijn drie waarden belangrijk in het leven, zowel in werk als privé: (opr)echtheid, anderen helpen en blijven leren. Deze waarden komen ook terug in de manier waarop ik coach. Als ervaren manager/coach stimuleer ik ontwikkeling van persoonlijk en zakelijk leiderschap. Een bijzondere interesse heb ik voor ontwikkelvraagstukken die gericht zijn op ambitie en talentontwikkeling, veerkracht en gelukkig werken. Ik werk vanuit een concrete coachingsvraag toe naar haalbare doelen. Altijd met aandacht voor focus, effectiviteit, positieve energie en vooruitgang.
Jongehondencoach
Het trainen van young professionals die nog niet veel of geen ervaring hebben met leidinggeven is iets wat ik enorm leuk vind om te doen. Mensen die bol van ambitie staan, maar die toch ook nog coaching en feedback nodig hebben, geef ik oprechte aandacht zodat ze kunnen blijven groeien. Ik coach en adviseer, zowel op management, sales en HR vlak – aan de zijlijn of in de frontlinie.
Werkgeluk(team)coach
Mensen inspireren dat werken en geluk samen kunnen, of zelfs móéten gaan. Door inzicht bij mensen en binnen teams/organisaties te creëren door middel van interventies op maat – op individueel en teamniveau. Ik geloof niet in aandacht voor gelukkig(er) werken als “pleister op de wonde” maar wel in een aanpak waarbij (leren) sturen naar gelukkig werken het uitgangspunt is.
inspiratie
Ben je geïnteresseerd in een blog, video’s of een nieuwsbrief waarbij ik mijn kennis en ervaringen met je deel, zónder dat sprake is van guerrillamarketing? Meld je aan om zo nu en dan een e-mail te ontvangen over werkgeluk, teamaansturing, leiderschap, tips & tricks in teammanagement en meer.
over mij
Ik ben creatief, toegankelijk, resultaatgericht, betrokken en wil daadwerkelijk verschil maken in een organisatie. Sterker nog; dat is mijn innerlijke drive. Mijn eigen werkgeluk zit ‘m in het zien van vooruitgang en groei. Veerkracht, doorzettingsvermogen, het maximale uit een situatie halen en focus (in moeilijke omstandigheden) hebben mij persoonlijk maar ook de organisaties en mensen die met mij samen hebben gewerkt, veel gebracht.
Mijn aandacht is van een hoog kaliber en altijd oprecht; een meerwaarde als het gaat om mensenwerk. Ik ben gericht op leren, verbeteren en bewegen. Enthousiasme, humor en het vermogen tot zelfreflectie zitten ook in mijn DNA. Ik begrijp een ander snel, en regelmatig ook op een dieper niveau dan de ander zichzelf. Door kanten te belichten die minder comfortabel zijn creëer ik inzicht en impact. Nooit zal ik iemand naar de mond praten omdat ik me onafhankelijk, duidelijk en eerlijk op stel.
wat breng ik mee?
Mijzelf. Met vaak een lach op mijn gezicht. En met een flinke dosis aanstekelijke energie. Mijn ervaring ligt voornamelijk binnen teams die sales- en servicegericht actief zijn. Als captain én coach stuur ik op het vergroten van (persoonlijk) leiderschap en verantwoordelijkheid nemen. Voor alle vraagstukken op teammanagement en -ontwikkeling kun je me aannemen. Langdurig, eenmalig of tijdelijk.
Ik laat teams en processen optimaal presteren door te focussen op hoe de toekomstbestendigheid van personen, teams en organisaties verbeterd kan worden. Op basis van theorie maar vooral persoonlijke en jarenlange ervaring draag ik bij aan vooruitgang. Weten wat er zich verder in mijn rugzak bevindt? Bezoek mijn LinkedIn-pagina of neem contact met me op.
Mijn motto is: ‘Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen werkgeluk’. Ik weet uit eigen ervaring en wijze lessen hoe te sturen naar gelukkig werken. Dat is mijn persoonlijke plus waarmee ik graag anderen inspireer en weer de goede kant op stuur in de rol van interim manager en teamontwikkelaar.
#toekomstbestendigleiderschap #practicewhatyoupreach #gelukkigwerken #vooruitgang
wat anderen over mij zeggen
Ik kan zelf nog zo hard roepen wat ik goed kan en hoe ik zaken voor elkaar krijg maar wat anderen die met mij hebben samengewerkt over mij zeggen is denk ik interessanter. Lees onderstaand wat samenwerken met mij oplevert/betekent, omschreven door een aantal personen met wie ik samenwerken ook zeker aanbeveel!
Carolijn van der Hoeven | www.carolijnschrijft.nl
freelance redacteur en tekstschrijver | degene die er voor gezorgd heeft dat de teksten op deze site zo goed zijn!
“Marieke is een krachtige persoonlijkheid die door goede vraagstelling het beste uit een ander kan halen. De ander laten denken in mogelijkheden behoort tot haar sterke kanten evenals het signaleren van knelpunten in welke vorm dan ook. Zowel voor vragen in teamverband, individueel contact of in het begeleiden van processen is Marieke voor elke organisatie een aanwinst. We werken op een prettige manier samen in het opstellen van teksten waarbij Marieke zeer open staat voor andere ideeën. Deze open houding komt het resultaat dan ook ten goede.”
Jaap van de Coevering | www.tribe28.nl
recruitment specialist | Jaap was naast recruitment specialist ook ongevraagd “mijn rechterhand” en we rock!
“Marieke is in zeer korte tijd in staat geweest om de pijnpunten binnen ons team te signaleren en aan te pakken. Bij het aanpakken van deze punten heeft zij continu het einddoel ‘een winning team formeren’ voor ogen gehouden. Confronteren, grenzen stellen, afspraken maken, gedrag veranderen, maar niet zonder het oog voor de mens in elke professional te verliezen. Mede hierdoor heeft zij ervoor gezorgd dat wij niet alleen de goede weg zijn ingeslagen, maar dat we zeker ook vele kilometers hebben afgelegd op deze weg. Als Marieke mij zou bellen voor een nieuwe uitdaging in haar team, dan zou ik daar zeker weer voor open staan, want de samenwerking die wij bij MSD hebben gehad was vanaf het allereerste moment helemaal top!”
Sara van Broekhoven | www.futuretalentfactory.nl
eigenaar Future Talent Factory | als ik terug denk aan samenwerken met Sara bij Adecco dan denk ik aan “gas er op” en aan onze liefde voor Brabant(se gezelligheid)!
“Marieke heeft een groot vermogen om complexe situaties te doorzien en daarop te anticiperen. Marieke zal binnen “cases” de nodige duidelijkheid verschaffen en ingrijpen. Tevens is Marieke in staat onderlinge communicatie te bevorderen en mensen anders te laten kijken naar zichzelf en de situatie waarin ze zich bevinden, dit geeft nieuwe inzichten! Een top collega die met haar kwaliteiten naast teams leiden, ook medewerkers kan coachen en trainen.”
Peter Huesken | www.adecco.nl
directeur General Staffing Adecco Group Nederland | samenwerken met Peter is heel prettig dankzij zijn eigenheid en oprechtheid
“Marieke is een onafhankelijk denker en doener. Ze ziet scherp wat er gebeurt op de werkvloer en kan dat door haar passie, 100% inzet en sterke visie omzetten naar resultaat. Een heel fijn persoon om mee samen te werken door haar gedrevenheid in combinatie met oprechte interesse in mensen.”
Yvette van Dijk-Goethart | www.topsecretaries.nl
manager Top Secretaries Nederland | Yvette is mijn “kritische werkmaatje”, een oud-collega en inmiddels vriendin met wie ik kan lezen, schrijven en lachen!
“Combineer een positief kritische houding met een dosis empathie, een gezond portie lef en een scherp zakelijk inzicht: dan kom je uit bij Marieke! De jaren dat we hebben samengewerkt, en nu nog, is ze meer dan regelmatig een klankbord voor mij (geweest). Ze is hierbij niet bang te confronteren en te benoemen wat ze ziet. Marieke gelooft in ieders toegevoegde waarde en heeft oog voor het individu. Ze is bovendien niet bang om kritisch te zijn naar haar eigen rol.”
contact
Voor een gesprek, telefonisch of persoonlijk, maak ik graag tijd vrij. Je bereikt me rechtstreeks op 0652344510.
Spreek gerust een boodschap in als ik niet opneem. Mailen kan en mag ook: info@onderdestreep.org.
Marieke Veenstra-Hoffmans
contact
Voor een gesprek, telefonisch of persoonlijk, maak ik graag tijd vrij. Je bereikt me rechtstreeks op 0652344510. Spreek gerust een boodschap in als ik niet opneem. Je kunt me ook een appje sturen en aangeven wanneer ik je het beste terug kan bellen. Mailen kan en mag ook: info@onderdestreep.org.
Marieke Veenstra-Hoffmans